Manual de Treinamento e Desenvolvimento: Processos e Operações

screver um Manual em uma época de transformações rápidas exige muito dos autores. Se é preciso 'aprender e aprender', os textos destes livros trazem saberes acumulados e práticas vencedoras nos variados temas da obra. Mas procuram, principalmente, mostrar ao gestor de pessoal que investir em suas equipes é parte importante do caminho para o sucesso. WALTER BARELLI Professor da Unicamp, conselheiro da ABRH/Aparh e deputado federal Qual a importância da Seleção Brasileira de Futebol? O que você acharia se os melhores integrantes dessa seleção pudessem transmitir aos novos jogadores seu conhecimento, sua experiência e, deste modo, ajudar a criar novos talentos? Esta é a proposta do Manual de treinamento e desenvolvimento, editado por quatro das mais importantes associações de RH do país. E, acredite: a seleção de profissionais que participou da elaboração deste manual é campeã. ROBERTO CARVALHO CARDOSO Administrador e presidente do CRA-SP O mundo contemporâneo exige que as pessoas, independentemente do grau de conhecimento que possuem, estejam capacitadas para enfrentar e superar novos desafios. Nada deve ser deixado ao sabor do acaso. A única maneira de nos prepararmos é por meio da interrupta requalificação e do constante treinamento. Os avanços da tecnologia são surpreendentes. Para não ficarmos defasados, em mercados cada vez mais competitivos, precisamos estar atentos e procurar informações em cursos e professores especializados. DR. ALMIR PAZZIANOTTO PINTO Ex-Ministro do Trabalho e Conselheiro da ONG Instituto Via de Acesso. O grande desafio de RH, em especial de T&D, é agregar valor ao negócios da empresa. Isso exige qualificação contínua e técnicas avançadas. ROBERTO DE REZENDE BARBOSA Presidente do Grupo Nova América